Pourquoi mettre en place une démarche de prévention ?
Depuis un peu plus de 10 ans, le stress et les risques psychosociaux se sont imposés comme un enjeu majeur de la vie au travail. Une véritable prise de conscience générale a eu lieu concernant les risques pour la santé mentale au travail liés aux transformations continues des organisations du travail et des tensions qui s’y développent.
Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux au sein de votre entreprise est un message fort vers vos collaborateurs, car vous agissez pour la santé de vos salariés au travail.
Quels enjeux pour une telle démarche ?
La démarche de prévention des risques psychosociaux consistera dans un premier temps en l’analyse des conditions concrètes de réalisation du travail ainsi que des tensions en jeu, puis en la mise en place des régulations nécessaires.
Il s’agit alors de soutenir de nouvelles ressources :
- Individuelles : formation, parcours professionnel…
- Collectives : organisation du travail, régulation des charges…
- Organisationnelles : rôle du management, politiques RH, moyens de travail…
Pour les salariés, ces ressources permettent de travailler efficacement, et de se reconnaître dans leur travail. Pour l’entreprise, elles contribueront à augmenter la productivité et la performance des organisations.
Pourquoi choisir SKY Accompagnement ?
SKY Accompagnement est membre du réseau I3R PACA et s’engage au respect de sa charte.
Tous les Psychologues du cabinet SKY Accompagnement sont certifiés IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la CARSAT.
Dans le cadre de notre prestation Prévention des Risques Psychosociaux, nous vous assurons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une prestation sur-mesure de qualité
- Une écoute privilégiée
- Une prise en charge adaptée aux 3 stades de la prévention : primaire, secondaire et tertiaire
L’analyse des situations de travail se fera avec bienveillance et compréhension des contraintes de chacun des acteurs. Il ne s’agit en aucun cas d’identifier des responsables mais bien de comprendre les situations et de proposer des solutions visant à restaurer un climat de travail serein dans une politique de prévention des risques.
Les psychologues du cabinet SKY Accompagnement sont soumis au secret professionnel, le contenu des échanges est donc strictement confidentiel.
Toutes les personnes participant aux entretiens sont informées du caractère confidentiel de la démarche et des obligations du cabinet SKY Accompagnement en termes de déontologie.
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