Qui sommes-nous ?
SKY Accompagnement est spécialisé dans le conseil et la formation à la prévention des Risques Psychosociaux et la Promotion de la Qualité de Vie au Travail.
Notre cabinet vous accompagne dans vos projets de transformation, individuels ou collectifs.
Du diagnostic à la mise en œuvre des actions, le cabinet SKY Accompagnement sera votre partenaire dans vos projets alliant PERFORMANCE et SANTE AU TRAVAIL.
Audit, coaching, formations, hotline téléphonique, nous proposons des solutions adaptées aux besoins individuels, comme collectifs.
Besoin d’un accompagnement personnalisé ?
Nos services
Accompagnement individuel
- Coaching
- Accompagnement prise de poste
- Développement personnel
- Bilan de positionnement
- …
Objectif : Permettre à l’individu de se renouveler et de trouver une place adaptée dans son environnement de travail.
Accompagnement collectif
- Coaching d’équipe
- Team building
- Cohésion d’équipe
- Ateliers collaboratifs
- Formation (Nos indicateurs de performance 2022 :
Formation à distance : 18 sessions de formations, un taux de satisfaction de 84.2 % - 0 rupture ou abandon)
Objectif : Permettre aux organisations d’évoluer dans un environnement contraint en préservant la santé des collaborateurs.
Prévention du Harcèlement Moral et/ou Sexuel
- Accompagnement des équipes
- Définition des process de prévention du harcèlement
- Formation des acteurs ressources
- Aide aux enquêtes en cas de harcèlement présumé
- Prise en charge des salariés en souffrance
Objectif : Préserver l’ensemble des salariés, donner des outils aux managers pour faire face à des situations hautement sensibles.
Hotline et permanence téléphonique
- Permanence téléphonique ou Hotline pour prise en charge des salariés en souffrance et des chocs psychologiques
Objectif : Proposer une prise en charge rapide des salariés pour le déblocage des situations problématiques
Promotion de la Qualité de Vie au Travail
- Mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise selon la charte ANACT.
Objectif : Concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés, et performance globale.
Prévention des Risques Psychosociaux
- Mise en place d’une démarche de Prévention des Risques Psychosociaux selon la charte du réseau I3R PACA.
Objectif : Assurer un accompagnement personnalisé, une prestation sur-mesure de qualité avec une écoute privilégiée et une prise en charge adaptée aux 3 stades de la prévention (primaire, secondaire et tertiaire).
